4 impactos de uma contratação errada
Resumo: Uma contratação errada pode aumentar custos, reduzir produtividade, afetar o clima organizacional e gerar retrabalho para lideranças e RH. Processos seletivos bem estruturados reduzem esses riscos ao alinhar competências técnicas, comportamento e cultura antes da decisão. Quando pensamos nos efeitos de uma contratação equivocada, é comum que o primeiro impacto lembrado seja o financeiro. […]