O profissional será responsável por realizar rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões; elaborar e conferir folha de pagamento, férias, 13º salário e rescisões; controlar ponto eletrônico; efetuar cálculos trabalhistas e encargos sociais; realizar envio e conferência de obrigações acessórias; administração de benefícios; garantir o cumprimento da legislação trabalhista e normas aplicáveis; prestar atendimento e suporte a colaboradores; dentre outras atividades pertinentes à função.