O profissional será responsável por gerir rotinas completas do Departamento Pessoal, assegurando folha de pagamento, encargos, admissões, demissões, férias e benefícios; acompanhar e validar o ponto eletrônico; garantir o cumprimento da legislação trabalhista; apoiar a equipe nas atividades diárias; desenvolver relatórios e acompanhar indicadores, dentre outras atividades pertinentes à função.